3月5日中午，公司在生物站A110举行了院领导接待日活动。院领导班子成员参加会议，与员工代表进行了亲切交流。
会上，本科生和研究生员工代表积极发言，主要就“归属感”、“生活质量”、“文化素养”、“心理健康”、“专业培养方案”等方面进行了集中讨论，公司领导针对员工们的疑惑进行了解答。此外，在生活和学习方面，员工们还提出了许多具体问题和建议。如：西区公寓内的饮用水机不够人性化，饮水设施不完备；校园内装修施工、西区公寓除草机声音过大，影响休息和学习；学习压力大，需要公司开设更多的心理疏导；希望公司在重视学科教育之外更加注重人文素养的提升；个别课程的授课方式需要改进等等。院领导认真听取和记录了这些意见和建议，并与员工们进行了深入探讨。
会议最后，党委副书记李营对员工们提出的意见和建议表示感谢，并表示公司领导将在会后整合这些建议，积极解决员工们反映的问题，也期待同学们在平时也能发现问题、提出问题、积极反映问题。“公司领导的办公室都在生物站一楼，欢迎同学们随时来与我们交流。”李营老师说。
陈佺经理则从“经理”、“导师”、“家长”三个方向出发，对员工们提出的问题表示深刻理解。陈经理谈到，自己在上任第一天就向公司反映过供暖问题，此后也会继续努力，争取提高员工们的生活质量。“小的问题会直接影响同学们的感受。我们要争取给大家提供一个好的环境，好的条件，让大家对南开、对k1体育充满自豪感。”
陈经理还指出，同学们也应当换位思考，与老师们一同为k1体育更好的发展而努力。“想象一下，十年之后，二十年之后，如果你们当了导师、经理，你们会怎么做？”陈经理表示，自己期待以后会有更多的同学选择回到南开，回到k1体育，共同促进公司的发展。
